Dịch vụ giúp việc ngày Tết: Giải đáp mọi thắc mắc

Tết 2025 đến gần, thị tường giúp việc Tết lại sôi động. Để giúp gia chủ và người giúp việc có cái nhìn rõ ràng về quy định và mức phí dịch vụ trong dịp lễ đặc biệt này, Thành Tâm Care xin gửi đến những thông tin hữu ích về chính sách thưởng Tết cho người giúp việc cùng bảng giá chi tiết.

Thưởng Tết và lương tháng 13: Những điều cần biết

• Thưởng Tết là gì? Theo điều 104 bộ luật lao động 2019, thưởng Tết là khoản tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động (gia chủ) tự nguyện thưởng cho người giúp việc (NGV) dựa trên kết quả làm việc và sự hài lòng.
• Lương tháng 13 là gì? Đây là tên gọi thông dụng cho khoản thưởng cuối năm tương đương một tháng lương, phụ thuộc vào quy định và thỏa thuận của gia chủ hoặc đơn vị thuê NGV.
• Có bắt buộc phải thưởng Tết không? Thưởng Tết không phải là khoản bắt buộc mà phụ thuộc vào thỏa thuận và chính sách của từng gia đình. Tuy nhiên, nếu gia chủ đã có quy chế thưởng rõ ràng và NGV đáp ứng đủ điều kiện thì việc thưởng là điều hợp lý.

Quy định về thưởng Tết trong ngành giúp việc

1. Tháng lương thứ 13: Người giúp việc làm đủ một năm và hoàn thành tốt công việc thường được hưởng tháng lương thứ 13.
2. Thưởng Tết: Ngoài tháng lương thứ 13, NGV có thể được thưởng thêm vào dịp Tết, khi làm việc trong thời gian này (thường được thưởng trong 5 ngày Tết theo điều 112 Luật lao động).
3. Lương trong dịp Tết: Lương của NGV trong những ngày Tết được nhân đôi hoặc nhân ba tùy theo tính chất công việc và thỏa thuận giữa hai bên (thường từ 25 đến mùng 5 Tết).

*Lưu ý: Đây là những quy định tự đặt giữa gia chủ và NGV.

Thưởng Tết và lương Tết, hoàn toàn khác nhau

Việc đề xuất thưởng 5 ngày Tết Nguyên Đáng là dành cho các gia đình đang sử dụng lao động không chỉ nhằm giữ chân NGV mà còn tạo động lực cho những người đã hoàn thành tốt công việc trong năm.

Đối với những khách hàng có nhu cầu thuê người giúp việc vào thời điểm cận Tết hoặc trong Tết, cần lưu ý rằng mức lương trong giai đoạn này sẽ được điều chỉnh theo lương Tết.

Tại sao thưởng Tết chỉ áp dụng 5 ngày, trong khi lương Tết nhân đôi đến 10 ngày?

Theo điều 112 luật lao động 2019, người lao động được nghỉ 5 ngày Tết Nguyên đán và vẫn hưởng lương như ngày làm việc bình thường.

Về làm thêm giờ dịp Tết, theo điều 98 luật lao động 2019, mức lương làm thêm ban ngày phải được trả ít nhất 300% so với ngày thường, tính cả lương gốc tổng cộng 400%. Đối với làm việc ban đêm, mức lương phải tăng thêm 30%.

Thực tế áp dụng trong ngành giúp việc:

Người giúp việc làm trong dịp Tết thường được các gia đình trả lương gấp đôi so với ngày thường trong 5 ngày Tết chính thức. Tuy nhiên, không ít trường hợp gia chủ bỏ qua quy định hoặc không áp dụng đúng mức lương Tết.

Với khách hàng thuê người giúp việc dịp Tết:

• Thời gian áp dụng mức lương Tết có thể kéo dài đến 10 ngày, từ ngày 25 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng.
• Trong trường hợp này, mức lương phổ biến là gấp đôi ngày thường, mặc dù theo quy định, mức tối thiểu lương Tết phải là 300%.

*Lưu ý: Khách hàng cần trao đổi và thống nhất rõ ràng với NGV về mức lương và thời gian làm việc dịp Tết để tránh phát sinh tranh chấp.

“Việc kéo dài thời gian trả lương Tết với mức lương thấp hơn quy định là một biện pháp nhằm ổn định thị trường lao động, đáp ứng nhu cầu cao đột biến trong dịp này„

Dịch vụ giúp việc ngày Tết tại Thành Tâm Care

Vào dịp Tết Nguyên Đán, nhu cầu thuê NGV tăng mạnh ở các hạng mục:

• Dịch vụ theo giờ: Phù hợp với khách hàng có nhu cầu tổng vệ sinh nhà cửa, nấu ăn vào các dịp lễ Tết. Được thuê lẻ theo hình thức khoán việc hoặc thuê làm định kỳ.
• Dịch vụ ở lại 24/24: Thích hợp cho gia đình có nhu cầu chăm sóc người già, người bệnh, trẻ em hoặc cần người giúp việc hỗ trợ du lịch, tiệc tùng trong suốt dịp Tết.
• Làm thời vụ Tết: Dành cho khách hàng cần người giúp việc trong một khoảng thời gian ngắn, như làm thay thế cho NGV cũ nghỉ Tết, hoặc các nhu cầu phát sinh vào dịp Tết như chăm sóc trẻ sơ sinh, nuôi người bệnh nằm viện.

Nhằm giúp bình ổn thị trường giúp việc Tết, Thành Tâm Care cam kết cung cấp đội ngũ ứng viên chuyên nghiệp đến quý khách hàng, kèm theo bảng giá cụ thể như sau:

*Chú thích:

• Mức lương Tết x2: Áp dụng từ ngày 25/12 âm lịch đến 05/01 năm sau. Ví dụ; lương tháng 9 triệu tương đương với 300k/ngày, vào những ngày Tết sẽ là 600k/ngày.
• Không thu phí bảo hành đối với khách thuê dịch vụ lẻ hoặc nuôi bệnh tại bệnh viện.
• Giảm 20% khi thanh toán trước 7 ngày phí bảo hành giúp việc thời vụ. Quý khách hàng hãy đặt lịch sớm để đảm bảo nhân sự trong những ngày cao điểm.

*Lời khuyên

♦ Với gia chủ: Hãy đối xử công bằng với NGV vì họ đã đánh đổi thời gian sum họp bên gia đình để hỗ trợ bạn làm việc xuyên Tết. Sau Tết hãy cho họ nghỉ phép bù lại những ngày làm.

♦ Người giúp việc: Hoàn thành tốt công việc để được hưởng đầy đủ tháng lương 13. Việc thưởng Tết phụ thuộc vào thỏa thuận ban đầu và mức độ hài lòng của gia chủ.

Giải đáp các câu hỏi thường gặp về giúp việc dịp Tết

1. Giá thuê giúp việc trước Tết là bao nhiêu?

Giá thuê giúp việc định kỳ vào những ngày cận Tết thường tăng 5-10% so với ngày thường. Nguyên nhân chủ yếu là do tình trạng khan hiếm lao động và xu hướng NGV chờ làm thời vụ Tết để nhận mức lương x2.

2. Giá thuê giúp việc sau Tết như thế nào?

Sau Tết, từ khoảng mùng 8, NGV từ các địa phương lân cận TPHCM bắt đầu quay lại làm việc, giúp nguồn cung lao động ổn định. Khi đó, mức lương sẽ trở về mốc như ngày thường.

Liên hệ Thành Tâm Care nếu có bất kỳ câu hỏi nào về giúp việc ngày tết. Xin cảm ơn!

Chúc quý khách một mùa Tết an vui, bốn mùa hạnh phúc!